关于发票上收款人、复核人、开票人为同一人是否合规的问题，需结合财税法规和单位内控要求综合判断，具体分析如下：

1. 税务层面：无明确禁止性规定

• 现行税法未直接规定发票上收款人、复核人、开票人必须为不同人员，仅要求发票记载事项真实、完整（依据《发票管理办法》第22条）。
• 实务中，部分税务机关可能认为“三岗同一人”存在内控缺陷，但通常不会仅因此否定发票效力，除非有虚开发票等风险迹象。

2. 财务内控层面：存在风险

• 不相容职务分离原则：根据《企业内部控制基本规范》，开票与复核属于不相容职务，应由不同人员担任，以防范舞弊风险。
• 单位报销制度：若本单位财务制度明确要求“三岗分离”，则此类发票可能被拒收；若制度无明确规定，需结合其他凭证（如审批流程）综合审核。

3. 建议处理方式

• 优先规范操作：要求供应商提供“三岗分离”的发票，尤其是大额费用或频繁交易。
• 特殊情况下：若为小额费用或客观限制（如小微企业人员少），可补充说明并确保交易真实，但需留存审批记录备查。
• 制度完善：建议单位在财务制度中明确发票审核标准，避免争议。

结论

税务上不必然违规，但内控上存在瑕疵。是否接受此类发票，需以单位内部财务制度为准。若制度未禁止且业务真实，通常可报销；若单位风险管控严格，则可能需退回重开。