根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家安全监管总局令第33号，2010年施行，2015年修订），煤矿企业必须严格执行领导带班下井制度，确保安全生产责任落实。以下是实施该规定的关键要点：

一、核心要求

1. 带班人员范围

   • 煤矿的主要负责人（董事长、总经理、矿长等）、领导班子成员（副矿长、总工程师等）必须轮流带班下井。
   • 每班必须有1名矿领导在井下现场带班，与工人同时下井、同时升井。

2. 带班频次

   • 矿领导每月带班下井不得少于5次（含夜班），具体排班由煤矿企业制定并公示。

3. 职责内容

   • 检查作业现场安全状况，排查隐患并督促整改；
   • 监督规章制度和操作规程执行；
   • 应急处置突发事故，第一时间组织撤离或救援。

二、监督检查重点

1. 企业责任

   • 煤矿需建立领导带班下井档案（包括带班计划、井下交接班记录、隐患处理情况等），保存期不少于1年。
   • 公示带班计划（月度）和实际执行情况，接受职工监督。

2. 政府监管

   • 安全监管部门通过突击检查、调阅档案、井下定位系统核查等方式监督执行情况。
   • 对违反规定的企业，可处3万元以下罚款；对责任人处1万元以下罚款；情节严重者责令停产整顿。

三、违规处理

• 未执行带班制度：按《规定》第18条，责令改正并罚款；导致事故的，依法追究矿领导责任。
• 弄虚作假（如伪造带班记录）：视为未带班，从重处罚。

四、补充说明

• 适用对象：所有煤矿（含新建、改建、扩建矿井）。
• 配套制度：需与矿长安全生产责任制、隐患排查治理等制度结合执行。

如需具体操作细则或地方性补充规定，建议咨询属地煤矿安全监察机构。安全生产无小事，严格执行带班制度是预防事故的重要保障。