在中国，补充养老保险（如企业年金、职业年金）和补充医疗保险的税前扣除政策如下，供参考：

一、补充养老保险（企业年金/职业年金）

1. 企业缴纳部分

   • 不超过职工工资总额 5% 的部分，准予在企业所得税前扣除。
   • 超过部分需调增应纳税所得额。

2. 个人缴纳部分

   • 在不超过本人缴费工资 4% 的标准内，暂从个人所得税应纳税所得额中扣除（需符合国家规定的年金计划）。

3. 领取阶段

   • 退休后领取年金时，单独适用综合所得税率表计税，不并入综合所得。

二、补充医疗保险

1. 企业缴纳部分

   • 不超过职工工资总额 5% 的部分，准予企业所得税前扣除（需符合国家政策规定）。
   • 超过部分需纳税调增。

2. 个人缴纳部分

   • 目前无个人所得税税前扣除政策（与基本医疗保险不同）。

3. 报销待遇

   • 符合条件的补充医疗报销款项通常免征个人所得税。

注意事项

1. 政策依据

   • 企业所得税：参考《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）。
   • 个人所得税：参考《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）。

2. 地方差异

   • 部分地方可能有细化规定（如北京、上海等），建议咨询当地税务机关。

3. 凭证要求

   • 需通过正规渠道缴纳，并保留缴费凭证备查。

示例计算

• 企业年金：某员工月薪1万元，企业按5%缴纳年金（500元/月），可全额税前扣除；若个人按4%缴纳（400元/月），该部分免征个税。
• 补充医疗：企业为员工缴纳补充医疗险，总额不超过工资5%的部分可税前扣除。

建议结合具体业务咨询税务专业人士或12366热线确认细节。