关于江苏省2022年各市残疾人就业保障金（简称“残保金”）的征缴通告，以下是综合信息的整理，供参考：

一、政策依据

1. 《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（苏财综〔2017〕2号）
2. 《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的通知》（苏发改收费发〔2020〕438号）
3. 各市结合本地实际发布的实施细则（如南京、苏州、无锡等地可能有细化规定）。

二、征缴对象

江苏省内未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）。

• 安排残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%（不同行业或地区可能有细微调整）。

三、缴费标准

1. 计算公式：
   残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 × 征收比例（通常为90%-100%）。

   • 分档减免：对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金（2023年是否延续需以最新政策为准）。

2. 工资上限：
   若用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍，按社会平均工资2倍计算（具体以各市公布数据为准）。

四、申报时间

• 全省统一：一般为2022年8月1日至11月30日（具体以各市税务或残联通知为准）。
• 逾期处理：未按时申报可能面临滞纳金（每日万分之五）或行政处罚。

五、申报方式

1. 线上渠道：
   • 江苏省电子税务局（https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn）
   • “江苏政务服务网”或各市残联官网。
2. 线下渠道：用人单位所在地的税务机关或残联窗口办理。

六、减免与优惠

1. 小微企业：30人以下企业免征（2022年政策）。
2. 分档减缴：
   • 用人单位安排残疾人就业比例≥1%，但未达1.5%的，按应缴费额50%征收；
   • 比例＜1%的，按90%征收。
3. 特殊减免：因疫情等不可抗力导致经营困难的，可申请缓缴或减免（需提供证明材料）。

七、各市差异

1. 南京：可通过“我的南京”APP查询核定结果。
2. 苏州：强调对超比例安排残疾人的单位给予奖励。
3. 无锡：部分开发区（如高新区）可能有额外补贴政策。
   建议：具体细则需咨询当地残联或税务部门（联系方式见各市政府官网）。

八、注意事项

1. 残疾人就业认定：需持有《中华人民共和国残疾人证》或《残疾军人证》（1-8级），且实际在岗工作满1年（含）以上。
2. 数据核对：在职职工人数、工资总额需与个税、社保申报数据一致。
3. 监督抽查：部分地区会随机核查用人单位残疾人就业情况。

九、咨询方式

• 江苏省残联：025-89668111
• 江苏省税务局：12366
• 各市残联/税务官网：如“南京市残疾人联合会”“苏州税务”等微信公众号。

如需最新或具体城市的通告原文，建议通过以下途径获取：

1. 登录“江苏省残疾人联合会”官网（http://www.jscl.gov.cn）
2. 关注各市税务或残联官方公众号。
3. 直接联系单位所在地的税务分局或残联就业服务中心。

（注：2023年政策可能有调整，请以最新文件为准。）