您提到的“劳薪字[1991]46号”文件，全称为《劳动部、国家税务总局关于印发〈城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法〉的通知》，是1991年由原劳动部和国家税务总局联合发布的重要政策文件。该文件主要针对城镇集体所有制企业，制定了工资总额与经济效益挂钩（简称“工效挂钩”）的具体实施办法，旨在规范企业工资分配行为，促进经济效益与职工工资的合理联动。

文件核心内容：

1. 适用范围：适用于城镇集体所有制企业，明确工效挂钩的具体条件和程序。
2. 挂钩指标：企业工资总额的增减需与经济效益（如利润、税收等）直接挂钩，形成动态调整机制。
3. 审批与管理：要求企业方案报劳动部门、税务部门审批，并接受年度清算和监管。
4. 税收处理：明确挂钩后工资列支的税务处理方式，确保符合国家税收政策。

注意事项：

• 时效性：该文件发布于1991年，部分条款可能随《劳动法》《企业所得税法》等新法规的出台有所调整。现行政策需以最新法律法规为准。
• 历史意义：该文件是计划经济向市场经济转型期的重要产物，反映了当时对集体企业工资分配的改革思路。

如需进一步帮助：

• 若您需要文件全文或具体条款解读，建议通过官方渠道（如人社部或税务总局档案库）查询原始文本。
• 当前企业工资与税收政策，建议参考《企业所得税法实施条例》《工资支付暂行规定》等最新文件。

希望以上信息对您有所帮助！如需其他政策咨询，请补充说明。