关于企业年金和职业年金的个人所得税政策，中国目前执行的是递延纳税政策（EET模式），主要依据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）及相关后续文件。以下是核心要点：

1. 缴费阶段

• 企业年金（企业自愿建立）和 职业年金（机关事业单位强制建立）的 单位缴费部分：在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税，但超过缴费基数（工资总额）**5%**的部分需并入当期工资缴税。
• 个人缴费部分：在不超过本人缴费工资基数**4%**的标准内暂不缴税（超过部分需缴税）。

2. 投资运营阶段

• 年金基金投资运营的 收益分配 计入个人账户时，暂不征收个人所得税。

3. 领取阶段

• 退休领取：按“工资、薪金所得”适用 3%-45% 超额累进税率，但可 按月/按年分摊 计算税额，降低税负（实际税负通常较低）。
• 特殊情况领取（如出国定居、身故等）：一次性领取时，单独适用月度税率表（3%-45%）。
• 未达到退休年龄提前领取：需全额并入综合所得计税。

4. 年金转移

• 换工作时，年金账户资金转移至新单位年金计划或保留原账户的，不视为领取，不征税。

5. 政策目的

通过递延纳税（缴费时免税、领取时缴税），鼓励补充养老保险发展，减轻当期个税负担。

注意事项

• 具体缴费比例和基数需符合国家及地方规定。
• 政策可能调整，建议通过 国家税务总局官网 或 12366税务热线 获取最新信息。

如需更详细解读或计算案例，可进一步说明需求。