《中华人民共和国社会保险法》是保障公民社会保险权益的基本法律，2010年10月28日通过，2011年7月1日起施行。2018年未进行全文修订，但部分条款可能因其他法律（如《个人所得税法》修订）或政策调整受影响。以下是核心内容概要：

一、覆盖范围

• 基本养老保险：职工、灵活就业人员、城乡居民（新农保、城居保）。
• 基本医疗保险：覆盖全体城乡居民及职工。
• 工伤保险、失业保险、生育保险：主要针对在职职工。

二、五大险种要点

1. 养老保险

   • 职工缴费满15年可领养老金；灵活就业者可自愿参保。
   • 城乡居民养老保险按年缴费，政府补贴。

2. 医疗保险

   • 职工医保由单位和个人共同缴费；城乡居民医保统一筹资。
   • 跨地区就医结算逐步推行。

3. 工伤保险

   • 用人单位全额缴费，覆盖工伤认定、医疗待遇等。

4. 失业保险

   • 缴费满1年可领取，最长24个月。

5. 生育保险

   • 与职工医保合并实施（2019年起），保障生育医疗费用及津贴。

三、重要制度

• 社保登记：用人单位须在成立30日内办理。
• 社保费征缴：由税务部门统一征收（2019年后）。
• 社保基金：专款专用，不得挪用。
• 跨地区转移接续：养老、医疗保险关系可随本人转移。

四、法律责任

• 单位不缴或少缴社保：责令补缴+滞纳金，罚款0.5-3倍。
• 骗保行为：追回资金+罚款2-5倍，构成犯罪的追究刑事责任。

五、2018年后相关调整

• 社保费征管改革：2019年起由税务部门征收，强化缴费合规性。
• 阶段性减免政策：2020年疫情期间对企业社保费实施减免。

如需具体条款或最新政策细节，建议查询国家人社部官网或咨询当地社保部门。