企业为退休职工报销的采暖费在税务处理上是否可计入职工福利费，需结合中国现行税收政策分析，具体如下：

1. 政策依据

• 《企业所得税法实施条例》第四十条：职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。
• 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）：明确职工福利费范围包括：
  • 为职工卫生、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利；
  • 其他福利费支出，如供暖费补贴等。

2. 退休职工采暖费的处理

• 在职职工：企业为在职职工支付的采暖费，通常明确属于职工福利费范围，可按规定比例税前扣除。
• 退休职工：
  • 若企业承担退休职工采暖费属于历史福利政策（如原劳动合同或企业制度约定），且与在职职工享受同等待遇，部分地区税务机关可能允许将其作为职工福利费处理。
  • 若属于额外补贴或自愿承担，可能被认定为与生产经营无关的支出，不得税前扣除。

3. 实务操作建议

• 查阅制度依据：确认企业是否在劳动合同、集体协议或内部制度中明确约定为退休职工报销采暖费。
• 地方税务机关口径：部分地区（如北方供暖省份）可能有具体执行标准，建议咨询主管税务机关。
• 账务处理：若符合条件，建议单独归集为职工福利费，并留存相关凭证（如费用单据、制度文件等）。

4. 风险提示

• 税前扣除风险：若税务机关认定该费用与经营无关，可能需纳税调增。
• 增值税处理：若取得增值税专用发票，需注意福利费进项税额不得抵扣。

结论

在符合企业历史福利政策且与在职职工待遇一致的情况下，退休职工采暖费可参照职工福利费处理，但需结合具体政策及税务机关意见。建议提前与税务部门沟通确认，规避风险。