《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》是中共中央、国务院于2010年6月印发的重要战略文件，旨在指导我国未来十年的人才发展工作。以下是该纲要的核心内容概要：

一、总体目标

到2020年，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列。具体目标包括：

• 人才资源总量达1.8亿人，人力资本投资占GDP比例达15%。
• 每万劳动力中研发人员达43人年，高技能人才占技能劳动者比例达28%。

二、重点任务与举措

1. 人才队伍建设

   • 高层次创新型科技人才：培养世界级科学家和科技领军人才。
   • 重点领域急需人才：包括装备制造、生物技术、新材料等经济领域，以及教育、医疗、文化等社会领域。
   • 高技能人才：加强职业培训，提升技能水平。

2. 体制机制创新

   • 改进人才评价体系，破除唯学历、唯论文倾向。
   • 完善人才流动机制，鼓励城乡、区域、行业间合理流动。
   • 健全人才激励政策，强化知识产权保护和技术入股等制度。

3. 重大人才工程
   实施12项国家级人才工程，例如：

   • “千人计划”：引进海外高层次人才。
   • “万人计划”：培养国内高层次人才。
   • 高素质教育人才培养工程、文化名家工程等。

4. 优化发展环境

   • 加大财政投入，鼓励社会资本参与人才开发。
   • 完善法律法规（如《劳动法》《知识产权法》配套）。
   • 营造尊重人才的社会氛围。

三、政策亮点

• 全球化视野：支持留学人员回国创业，扩大国际人才交流。
• 基层导向：引导人才向中西部、基层和艰苦地区流动。
• 产学研结合：推动高校、科研机构与企业协同培养人才。

四、实施成效

截至2020年，我国人才资源总量显著增长，多个领域人才缺口得到缓解，但部分目标（如人才结构优化、区域均衡）仍需持续推进。该纲要为后续政策（如“十四五”人才规划）奠定了基础。

如需全文或具体章节细节，可参考国务院或人社部官网发布的正式文件。