在中国，劳务派遣许可证的有效期通常为3年。根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）的相关规定：

1. 有效期：劳务派遣经营许可证自颁发之日起有效期为3年。
2. 延续申请：企业需在许可证有效期届满60日前向原许可机关（通常为人力资源和社会保障部门）提交延续申请，并提交相关材料（如经营情况报告、财务审计报告等）。逾期未申请的，许可证到期失效。
3. 注销与变更：若企业不再从事劳务派遣业务或发生重大违规行为，许可证可能被注销；若企业信息变更（如名称、地址等），需及时办理变更手续。

注意事项：

• 不同地区的具体执行细则可能存在差异，建议咨询当地人社部门。
• 未取得或过期未续许可证从事劳务派遣的，将面临行政处罚。

如有进一步需求（如申请材料清单、流程等），可补充提问。