以下是关于新个人所得税法过渡期热点政策问题的解答，基于国家税务总局发布的相关文件（如《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》等）整理而成，供参考：

一、过渡期时间

问：新个税法过渡期是指哪段时间？
答：过渡期为2018年10月1日至2018年12月31日。在此期间，工资薪金所得先行适用部分新政策（如提高减除费用、调整税率表），但综合所得汇算清缴、专项附加扣除等政策自2019年1月1日起实施。

二、过渡期核心政策变化

1. 减除费用（起征点）

   • 旧政策：3500元/月。
   • 过渡期政策：统一提高至5000元/月（与2019年新税法一致）。

2. 税率表调整

   • 工资薪金所得适用新的7级超额累进税率表（税率区间3%-45%不变，但各级距范围扩大，税负普遍降低）。
   • 个体工商户生产经营所得等仍按原税率表执行至2018年底。

三、常见问题解答

1. 10月工资在11月发放，是否按新标准计税？

答：以实际发放时间为准。2018年10月1日后（含）发放的工资薪金，均可按5000元/月减除费用和新税率表计算个税，无论属于哪个月的劳动所得。

2. 年终奖在过渡期内发放如何计税？

答：过渡期内发放的年终奖仍按旧政策（国税发〔2005〕9号）计算：

• 除以12个月，按商数确定适用税率和速算扣除数；
• 但减除费用可按5000元/月（若当月工资不足5000元，可差额扣除）。
  注：2019年后年终奖计税方式另有调整。

3. 劳务报酬、稿酬等是否适用新政策？

答：过渡期内，仅工资薪金所得适用新减除费用和税率表；劳务报酬、稿酬、特许权使用费等仍按旧政策分类计税，2019年起纳入综合所得。

4. 专项附加扣除何时享受？

答：专项附加扣除（子女教育、房贷利息等）自2019年1月1日起实施，过渡期内不可扣除。

四、计算示例

案例：某员工2018年11月取得工资8000元，社保公积金个人部分1000元。

• 旧政策：应纳税所得额=8000-1000-3500=3500元，适用税率10%，个税=3500×10%-105=245元。
• 过渡期政策：应纳税所得额=8000-1000-5000=2000元，适用税率3%，个税=2000×3%=60元。
  税负减少185元。

五、政策依据

1. 《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》（2018年8月31日修订）。
2. 《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）。

如需进一步了解，可登录国家税务总局官网或拨打12366纳税服务热线咨询。政策执行以最新文件为准。