国家税务总局人事司是国家税务总局的内设机构，主要负责税务系统的人事管理、队伍建设及相关政策制定工作。以下是关于该司的主要职能和相关信息：

主要职责

1. 干部管理

   • 负责总局机关及税务系统公务员的录用、考核、任免、交流、奖惩等工作。
   • 指导税务系统领导班子和干部队伍建设。

2. 机构编制

   • 管理税务系统的机构设置、职责分工和人员编制。
   • 监督执行机构改革和编制调整政策。

3. 人才队伍建设

   • 制定人才培养规划，组织实施专业培训、继续教育等。
   • 推进高层次人才选拔和干部专业化能力提升。

4. 工资福利与离退休管理

   • 负责税务系统工资福利、社会保险等政策的落实。
   • 管理离退休干部的服务保障工作。

5. 监督与纪律

   • 配合纪检监察部门开展干部监督，参与党风廉政建设工作。

6. 其他职责

   • 指导税务系统绩效管理、数字人事等工作。
   • 承办总局领导交办的其他事项。

机构设置

人事司通常下设多个处室，具体分工可能包括：

• 综合处（协调日常事务）
• 干部调配处（任免、交流）
• 公务员管理处（招录、考核）
• 工资福利处
• 教育培训处
• 监督处等。

（注：实际处室设置以官方最新公布为准。）

相关政策与改革

近年来，人事司在以下领域推进重点改革：

• 数字人事：依托信息化手段完善干部考核评价体系。
• 人才兴税：加强税务系统专业化人才库建设。
• 基层减负：优化基层税务机关编制和人员配置。

联系方式

• 官网：可通过访问国家税务总局官方网站（www.chinatax.gov.cn），在“机构职能”或“司局频道”中查找人事司相关信息。
• 办公地址：北京市海淀区羊坊店西路5号（以官网公布为准）。

如需具体业务咨询，建议通过官网提供的电话或信箱联系。

如需更详细或最新的信息，请参考国家税务总局官方文件或直接咨询相关部门。