以下是《中国共产党纪律处分条例》中关于警告、严重警告处分的影响和后果的图解说明，结合条例原文和实际执行要点整理：

一、警告与严重警告处分的基本规定

1. 适用情形

   • 警告：党员违反党纪情节较轻，需警示纠正但未达到更重处分的情形（条例第10条）。
   • 严重警告：违纪情节较重，或造成一定不良后果（条例第10条）。

2. 处分期限

   • 警告：影响期1年；
   • 严重警告：影响期1年6个月（条例第10条）。
   • 注：影响期内不得晋升职务、职级、职称，不得列为提拔对象。

二、具体影响与后果

1. 政治影响

• 党内资格：
  • 受处分党员在影响期内无表决权、选举权和被选举权（条例第10条）。
  • 严重警告可能影响党代会代表资格（条例第14条）。

2. 职务与晋升

• 职务变动：
  • 影响期内不得晋升职务、职级、职称（《党政领导干部选拔任用工作条例》）。
  • 已列为考察对象的，中止考察（《干部选拔任用条例》）。
• 岗位调整：
  • 根据情节，可建议调离岗位或免职（条例第10条结合组织处理规定）。

3. 年度考核与评优

• 警告：当年考核不得评为优秀等次；
• 严重警告：当年考核只写评语不确定等次（《公务员考核规定》）。

4. 经济待遇

• 一般不影响工资待遇，但可能影响绩效奖金（视单位规定）。

5. 叠加后果

• 影响期内再犯新错，可能升级处分（如严重警告+新错=撤销党内职务，条例第20条）。

三、图解对比表

| 项目 | 警告处分 | 严重警告处分 | |-------------------|---------------------------|-----------------------------| | 影响期 | 1年 | 1年6个月 | | 党内权利 | 无表决权、选举权、被选举权 | 同警告 | | 职务晋升 | 禁止晋升 | 禁止晋升 | | 年度考核 | 不得评优 | 不确定等次 | | 代表资格 | 一般保留 | 可能取消党代会代表资格 |

四、注意事项

1. 期满后：需由党组织评估表现，恢复党员权利（条例第21条）。
2. 档案记录：处分材料存入个人档案，长期留存（《干部人事档案工作条例》）。
3. 申诉权利：党员可向党组织申诉（条例第42条）。

提示：实际执行中可能结合具体案情和组织处理措施（如诫勉、调岗等），需以党组织最终决定为准。建议参考最新版《条例》及配套解释文件。