关于调整自治区2014年最低工资标准的政策文件，通常由省级人民政府办公厅或人力资源和社会保障部门发布。由于您提到的标题不完整且未指明具体自治区，以下提供一般性参考内容框架及注意事项：

政策文件核心内容（示例）

1. 调整依据
   根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）及地方相关规定，结合当地经济发展、物价水平和职工工资增长情况调整。

2. 调整后的标准

   • 月最低工资标准：分档调整（如一类地区××元，二类地区××元，三类地区××元）。
   • 小时最低工资标准：非全日制用工适用，同步调整（如一类地区××元/小时）。

3. 执行时间
   自2014年×月×日起实施。

4. 适用范围
   适用于自治区行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位及与之形成劳动关系的劳动者。

查询建议

1. 官方渠道

   • 访问该自治区人民政府或人社厅官网，搜索“2014年最低工资标准调整”。
   • 通过政府信息公开栏目查找历史文件。

2. 注意事项

   • 不同自治区调整幅度和时间可能不同（如新疆、广西、宁夏等需单独确认）。
   • 2014年标准已失效，如需现行标准，建议查询最新文件。

如需进一步协助，请补充具体自治区名称或文件文号。