在中国，员工在公司年会上抽奖获得的现金和实物奖品属于偶然所得，需按规定缴纳个人所得税。具体规定如下：

1. 纳税义务

• 征税范围：根据《个人所得税法》，年会上获得的现金、实物奖品（如电子产品、礼品卡等）均属于“偶然所得”（税率为20%），需由发放奖品的单位（公司）代扣代缴个人所得税。
• 起征点：偶然所得无起征点，全额按20%税率计税。

2. 实物奖品的计税方式

• 实物奖品需按公允价值（市场价）折算为应纳税所得额。
  公式：应纳税额 = 奖品公允价值 × 20%
  例如：抽中一台价值5000元的手机，需缴纳个税5000×20%=1000元。

3. 扣缴义务

• 公司作为扣缴义务人，应在发放奖品时代扣税款，并在次月申报期内向税务机关申报缴纳。
  若公司未代扣，可能面临税务处罚。

4. 特殊情况

• 低于500元的奖品：部分地方税务机关对单次中奖价值≤500元的实物奖品可能暂免征税（需咨询当地税务局），但现金奖励仍需纳税。
• 集体奖项：如奖品以部门名义发放且无法分割到个人，可能无需个税（需具体分析）。

5. 员工注意事项

• 若公司未代扣税款，员工需自行申报（通过个税APP或税务局）。
• 保留奖品价值证明（如发票复印件），以备税务核查。

政策依据

• 《中华人民共和国个人所得税法》第二条、第三条、第六条。
• 《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（2019年第74号）。

建议与公司财务或当地税务机关确认执行细节，以确保合规。