您提到的“国发[1993]79号”文件，全称为《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号），是1993年我国机关事业单位工资制度改革的重要文件。以下是关于该文件的简要说明：

文件背景与主要内容：

1. 改革背景
   1993年，为适应社会主义市场经济体制的建立，国务院对机关事业单位工资制度进行了全面改革，结束了1985年以来的结构工资制，建立了新的职级工资制和事业单位分类管理制度。

2. 核心内容

   • 机关工作人员：实行职级工资制，工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成。
   • 事业单位工作人员：根据单位类型（全额拨款、差额拨款、自收自支）实行分类管理，工资构成包括职务工资和津贴两部分，津贴比例因单位类型而异。
   • 建立正常增资机制：通过考核晋升、定期调整工资标准等方式实现工资动态增长。
   • 地区津贴制度：引入艰苦边远地区津贴和地区附加津贴，体现地区差异。

3. 意义
   此次改革奠定了我国现行机关事业单位工资制度的基本框架，强调了与岗位职责、工作绩效挂钩的分配原则，对规范收入分配起到重要作用。

注意事项：

• 该文件已被后续政策调整，如2006年《公务员工资制度改革方案》（国发〔2006〕22号）和事业单位绩效工资改革等。现行工资制度以最新文件为准。
• 如需文件原文或具体条款，建议通过官方渠道（如国务院公报、人社部官网）查询，或咨询所在单位人事部门。

如需进一步了解某方面内容（如职级工资制细节、事业单位分类标准等），可补充说明。