在中国，企业年金（即补充养老保险）的个人所得税缴纳规则如下：

1. 缴费阶段

• 企业缴费部分：计入个人账户时，暂不缴纳个人所得税。但企业缴费超过职工工资总额5%的部分，需并入个人当期工资薪金计税。
• 个人缴费部分：在不超过本人缴费工资计税基数4%的标准内，暂免征税。超过部分需并入当期工资薪金计税。

2. 投资运营阶段

• 年金基金投资运营的收益分配计入个人账户时，暂不征税。

3. 领取阶段

• 退休后领取：全额按“工资、薪金所得”适用3%~45%超额累进税率，但可单独计税（不并入综合所得），通常税负较低。
• 特殊情况提前领取（如出国定居等）：需按“工资、薪金所得”全额计税，税负较高。
• 身故继承领取：按“偶然所得”计税，税率为20%，由受益人缴纳。

4. 具体计算示例

假设退休后每月领取企业年金2000元：

• 年收入24000元，按“工资薪金”税率表，扣除6万元年免征额后无需纳税（若单独计税）。
• 若年领取5万元，扣除6万免征额后仍无需纳税，实际税负可能为0。

5. 注意事项

• 企业需备案年金方案，个人缴费部分需符合税法规定的免税比例。
• 领取时由托管人代扣代缴个税。

政策依据：财税〔2013〕103号、财税〔2018〕164号等文件。建议咨询企业HR或税务机关，以最新政策为准。