《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）是中共中央、国务院于2010年发布的重要文件，旨在指导我国未来十年的人才发展战略。关于税务领域的内容，纲要中虽未单独列出“税务”章节，但相关要求可结合整体政策和行业实践进行解读。以下是税务领域可能涉及的重点方向：

1. 税务人才队伍建设

• 专业化培养：强调培养精通税收政策、国际税法和税务管理的高层次人才，适应税制改革（如营改增、个人所得税改革等）需求。
• 复合型人才：鼓励税务与法律、会计、大数据等跨领域融合，提升税务人员的综合能力。

2. 重点领域人才发展

• 国际税收人才：配合“一带一路”倡议，加强反避税、税收协定谈判等国际化人才培养。
• 数字经济税收人才：应对跨境电商、数字服务等新兴业态的税收监管需求。

3. 政策支持与机制创新

• 职称评价体系：完善税务系统专业技术职称评定，如税务师职业资格与人才评价挂钩。
• 继续教育：推动税务干部终身学习，强化大数据分析、风险管理等现代技能培训。

4. 税务系统改革配套

• 机构改革协同：2018年国税地税合并后，人才整合与能力提升成为重点，纲要的“体制机制创新”部分对此有指导意义。

实际应用

• 金税工程：税务信息化建设（如金税四期）需要大量技术型税务人才。
• 税收营商环境：优化纳税服务、落实减税降费政策均依赖专业化人才支撑。

如需具体条款或税务领域的细化政策，可进一步查阅国家税务总局配套文件（如《“十三五”时期税务干部教育培训规划》）。文件原文可通过中国政府网或人社部官网获取。