宁波市江北区税务局在推进税收征管改革和机构改革过程中，积极落实国家税务总局“四合”要求（事合、人合、力合、心合），通过创新举措打造税务“四合院”文化品牌，促进队伍融合、提升服务效能。以下是其主要做法和成效：

一、背景与目标

国家税务总局在机构改革中强调“四合”理念，旨在实现税务系统从“物理合并”到“化学反应”的转变。江北区税务局以此为指引，结合本地实际，通过文化建设、团队协作和服务优化，打造具有凝聚力的“四合院”模式。

二、主要举措

1. 党建引领促“心合”

   • 开展“党建+四合院”主题活动，通过红色教育基地参观、党员先锋岗创建等，增强干部归属感。
   • 设立“四合院讲堂”，定期组织干部交流改革心得，化解思想矛盾。

2. 业务融合强“事合”

   • 整合原国地税业务流程，推行“一窗通办”“最多跑一次”改革，实现纳税人“进一个门、办所有事”。
   • 组建跨部门业务攻坚小组，解决征管难点问题（如社保费划转、留抵退税等）。

3. 团队协作聚“人合”

   • 实施“老带新+业务轮岗”机制，促进原国地税人员互学互补。
   • 开展“四合院之星”评选，表彰在改革中表现突出的个人和团队。

4. 文化共建增“力合”

   • 打造“四合院”文化墙，展示干部风采和改革成果，营造“家文化”氛围。
   • 组织文体活动（如税务文化节、趣味运动会），增强团队凝聚力。

三、成效与亮点

• 服务提效：办税平均时长缩短40%，纳税人满意度居全市前列。
• 队伍融合：干部跨部门协作率达90%以上，业务交叉培训覆盖全员。
• 创新示范：“四合院”模式获省税务局推广，成为基层税务机构改革的典型案例。

四、未来方向

江北区税务局将持续深化“四合院”品牌建设，探索数字化赋能（如“智慧四合院”平台），进一步优化税收营商环境，助力区域经济发展。

如需了解更多细节，可访问国家税务总局宁波市税务局官网或关注“江北税务”微信公众号。