根据国家税务总局的相关规定，自2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金（如年终奖）需并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，不再适用此前单独计税的优惠政策。以下是政策要点和注意事项：

政策背景

1. 调整时间：2022年1月1日起实施，此前（2019-2021年）的过渡期内允许纳税人选择单独计税或合并计税。
2. 政策目的：简化税制，促进收入分配公平，避免高收入者通过单独计税方式降低税负。

具体变化

• 合并计税：年终奖不再单独除以12个月确定税率，而是与工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入合并，按综合所得适用3%-45%的超额累进税率计税。
• 影响群体：
  • 中高收入者：若全年收入（含年终奖）超过一定额度，税负可能上升。
  • 低收入者：若合并后收入未超过免征额或低税率档，税负可能持平或下降。

计算示例

假设某员工年工资12万元，年终奖3万元：

• 旧政策（单独计税）：年终奖按3万÷12=2500元/月，适用3%税率，缴税900元。
• 新政策（合并计税）：综合所得=12万+3万=15万元，扣除6万元免征额后为9万元，适用10%税率，最终税额可能高于单独计税。

注意事项

1. 2021年及以前年度：仍可对年终奖选择单独计税，需在汇算清缴时确认最优方式。
2. 合理规划：纳税人可通过调整年终奖发放时间、利用专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等）降低税负。
3. 企业代扣代缴：单位发放年终奖时需按新规预扣个税，个人需在次年3-6月汇算清缴。

政策依据

• 《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）
• 国家税务总局相关公告及解读。

建议纳税人通过个税APP或咨询税务机关，结合自身收入情况精准测算税负变化。如需进一步协助，可提供具体收入数据以便更详细分析。