上好廉政谈话“第一课” 交出履职尽责“新答卷”
——国家税务总局扎实推进廉政教育常态化

一、以廉政谈话为起点，筑牢思想防线
国家税务总局将廉政谈话作为干部任职的“必修课”，通过“三个强化”确保实效：

1. 强化政治引领：结合党的二十大精神，重点解读税收领域廉政风险，要求干部把牢政治方向，践行“为国聚财、为民收税”使命。
2. 强化案例警示：剖析税务系统违纪违法典型案例，以案明纪、以案促改，敲响廉洁从税警钟。
3. 强化个性化指导：针对岗位风险点（如执法自由裁量权、留抵退税等关键环节），一对一制定防控措施。

二、创新机制，推动谈话走深走实

• 分层分类实施：新任职干部“必谈”、重点岗位“定期谈”、苗头性问题“及时谈”，2023年全系统开展廉政谈话超10万人次。
• “谈话+承诺”联动：签订《廉洁履职承诺书》，纳入干部廉政档案，强化责任约束。
• 跟踪问效机制：通过廉政回访、履职评估等方式，确保谈话成果转化为实际行动。

三、深化成果，书写履职新篇章

1. 融入日常监督：将廉政要求嵌入税收执法、税费优惠政策落实等全流程，2023年全国税务系统违纪违法案件同比下降12%。
2. 打造廉洁文化品牌：开展“清风税务”系列活动，通过廉政微课堂、家风建设等营造崇廉氛围。
3. 服务发展大局：以清廉机关建设助推税收现代化，2023年新增减税降费及退税缓费超2.2万亿元，纳税人满意度持续提升。

下一步举措：

• 构建“廉政谈话—风险防控—效能提升”闭环管理体系；
• 运用大数据分析廉政风险，提升谈话精准度；
• 深化纪税协作，强化对“一把手”和领导班子的监督。

国家税务总局将持续以廉政教育为抓手，引导干部扣好“第一粒扣子”，为税收现代化服务中国式现代化提供坚强纪律保障。

（注：文中数据为示例，实际应用需以最新统计为准。）