国家税务总局四川省税务局深入贯彻落实党中央关于关心关爱干部职工的决策部署，通过“加强家园建设”系列举措，切实将实事办到干部职工心坎上，提升队伍凝聚力和幸福感。以下是其主要做法和成效：

一、 聚焦需求，精准施策

1. 调研摸底
   通过问卷调查、座谈会等形式，收集干部职工在生活、工作、健康等方面的诉求，梳理出“急难愁盼”问题清单，如子女入学、通勤不便、食堂餐品单一等，针对性制定解决方案。

2. 分类推进
   建立“小事立办、难事攻坚”机制，例如增设职工子女寒暑假托管班、协调周边学校解决入学问题；优化班车路线，覆盖偏远办公区；升级食堂菜单，提供个性化健康餐。

二、 打造“暖心家园”工程

1. 生活关怀

   • 建设“职工驿站”，配备休息室、健身器材、母婴室等设施。
   • 联合医疗机构开展年度健康体检，增设心理健康讲座和一对一咨询。
   • 对困难职工建立帮扶档案，发放补助金或慰问物资。

2. 文化润心

   • 组建书法、摄影、羽毛球等兴趣小组，定期举办活动。
   • 打造“税月书香”读书角，营造学习氛围。
   • 开展“最美家庭”“岗位标兵”评选，增强荣誉感。

三、 数字赋能提升效率

1. 开发“家园APP”
   集成事务申请、福利领取、意见反馈等功能，实现“指尖办事”。例如，职工可通过APP预约健身房、报名亲子活动、申领节日福利等。

2. 智能后勤管理
   引入人脸识别门禁、智能停车系统，解决上下班高峰期拥堵问题；利用大数据分析食堂菜品偏好，减少浪费。

四、 长效机制保障落实

1. 领导包联制
   班子成员分片联系基层单位，定期督导家园建设进展，确保措施落地。
2. 满意度测评
   每季度对办实事成效进行职工评分，动态调整优化项目。

五、 成效与反响

• 满意度提升：2023年职工满意度调查显示，生活便利类诉求解决率达92%，同比上升15%。
• 队伍活力增强：干部职工参与文体活动的比例增长40%，工作积极性显著提高。
• 社会认可：相关经验被《中国税务报》等媒体报道，成为税务系统“我为群众办实事”典型案例。

下一步计划

四川税务局将持续拓展“家园建设”内涵，探索跨区域干部交流保障、职业发展导师制等新举措，进一步营造“快乐工作、健康生活”的税务文化。

通过以上措施，四川税务局将组织关怀转化为干事创业动力，为税收现代化服务中国式现代化提供坚实队伍保障。